Organisational part of the Agency entrusted with the processing of personal data

 

Az adatkezelés célja

Az ezen a formanyomtatványon kért adatokat kizárólag értesítők kívánt gyakoriságú küldéséhez gyűjtjük. A megadott e-mail-címeket az EU területén lévő szervereinken tároljuk.

A kezelt adatok típusa

E-mail-cím

 

Legal basis

Council Regulation (EU) 2019/126 of the European Parliament and of the Council of 16 January 2019 establishing the European Agency for Safety and Health at Work (EU-OSHA).

 

Type of data processed

Email address

 

Lawfulness of processing

The processing is based on Article 5.1 (a),(d) of Regulation (EU) 2018/1725 of the European Parliament and of the Council of 23 October 2018 on the protection of natural persons with regard to the processing of personal data by the Union institutions, bodies, offices and agencies and on the free movement of such data (hereinafter the Regulation).

 

Data recipients

Access to the personal data is granted on the basis of the role and responsibilities of the subjects involved (“need to know” principle):

- Duly appointed EU-OSHA staff.

- External provider hosting and maintaining EU-OSHA’s server.

 

The data subject’s rights

Data subjects have the right to request from the controller access to and rectification or erasure of personal data or restriction of processing concerning the data subject or, where applicable, the right to object to processing or the right to withdraw consent at any time without affecting the lawfulness of processing based on consent before its withdrawal (Articles 17, 18, 19, 20, 22, 23 and 24 of the Regulation). Any requests to exercise one of those rights should

e-mailben az information(kukac)osha.europa.eu címre küldendő, megemlítve az Ügynökségnek a jelen adatvédelmi nyilatkozatban megjelölt adatkezelési művelettel megbízott szervezeti egységét és az adatkezelési művelet megnevezését, a tárgyban az "adatvédelem" kifejezést is feltüntetve.

Data subjects’ rights can be restricted only in the cases foreseen in Art 25 of the Regulation.

 

Information on the conservation period of data

If you would like to unsubscribe, please use the unsubscribe link from the footer of an alert sent to you

 

Security measures

The submitted email addresses are stored in our Client Relationship Management system on servers in the EU. We take appropriate security measures to protect against unauthorised access to or unauthorised alteration, disclosure or destruction of data. These include internal reviews of our data collection, storage and processing practices and security measures, including appropriate encryption of communication and physical security measures to guard against unauthorised access to systems where we store personal data.

 

Az adatkezelés jogszerűsége

For any further information regarding the handling of their personal data, data subjects can address their request to EU-OSHA Data Protection Officer at: dpo(at)osha.europa.eu.

 

 

Data subjects are entitled to make recourse to the European Data Protection Supervisor: https://www.edps.europa.eu , should they consider that the processing operations do not comply with the Regulation.

 

Date when processing starts

Processing starts at the moment that you subscribe to one of the Agency’s alerts.

 

Az adatvédelmi nyilatkozat legutóbbi frissítése: 2022/04/06, 10:04:28

Az Ügynökségnek a személyes adatok kezelésével megbízott szervezeti egysége

Felelősségi nyilatkozat

Az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség abból a célból tartja fenn ezt a weboldalt, hogy tájékoztassa a nyilvánosságot a tevékenységeiről, és hozzáférést biztosítson a munkahelyi biztonsággal és egészségvédelemmel kapcsolatos információkhoz. Célunk, hogy ezek az információk naprakészek és pontosak legyenek. Noha a tudomásunkra jutott hibákat igyekszünk kijavítani, az Ügynökség nem vállal felelősséget vagy kötelezettséget az oldalon feltüntetett információkért.

Az oldalon feltüntetett információk:

  • általános jellegűek, és nem céljuk, hogy konkrét személy vagy entitás egyedi körülményeivel foglalkozzanak;
  • nem szükségszerűen teljesek, átfogóak, pontosak vagy naprakészek;
  • esetenként külső oldalakhoz kapcsolódnak, amelyek fölött az Ügynökségnek nincs befolyása, és amelyekkel kapcsolatban az Ügynökség nem vállal felelősséget;
  • nem minősülnek szakmai vagy jogi tanácsnak (konkrét témával kapcsolatos tanácsokért minden esetben forduljon megfelelően képzett szakemberhez).

Célunk, hogy minimálisra csökkentsük a technikai hibák által okozott zavarokat. Előfordulhat azonban, hogy az oldalunkon megjelenő adatokat vagy információkat úgy hozták létre, illetve olyan fájlokba vagy formátumokba vannak rendezve, amelyek nem hibamentesek, ezért nem tudjuk garantálni, hogy szolgáltatásunkat nem szakítják meg vagy más módon nem befolyásolják ilyen problémák. Az Ügynökség nem vállal felelősséget az oldal használatából vagy az oldalhoz kapcsolódó külső oldalak használatából fakadó ilyen jellegű problémákért.

A nyilatkozatnak nem célja korlátozni az Ügynökség felelősségét az alkalmazandó nemzeti jogokban előírt kötelezettségek megsértése esetén és kizárni az Ügynökség felelősségét olyan ügyekben, amely az említett jogszabályok szerint sem zárható ki.

A fordítást az angol eredeti alapján a Fordítóközpont (CdT, Luxembourg) biztosította.

 

Szerzői jogok

© Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség

A sokszorosítás – ellenkező rendelkezés hiányában – a forrás megnevezésével engedélyezett.
Amennyiben a szöveges és multimédiás információk (hang, kép, szoftver stb.) sokszorosítása vagy felhasználása előzetes engedélyhez kötött, az ilyen engedély felülírja az előbb említett általános engedélyt, és abban egyértelműen feltüntetik a használatra vonatkozó esetleges korlátozásokat.

Navigálás a billentyűzettel

Az alábbi billentyűk és billentyűkombinációk a honlapon való navigálás megkönnyítésére szolgálnak.

Részletes információ a billentyűkombinációkról a W3C Accessibility Guidelines címen található.

Közvetlen elérések a billentyűzetről

Ez a honlap a billentyűzetről történő elérés általános nemzetközi gyakorlatához igazodó beállításokat használ. Ezek a következők:

  • 0 - Kezdőlap
  • 1 - Témák
  • 2 – Újonnan felmerülő kockázatok
  • 3 - Kiadványok
  • 4 - Tények és számok
  • 5 - Jogszabályok
  • 6 – Kampányok és díjak
  • 7 - Eszközök és források
  • 8 - Az EU-OSHA-ról
  • S - Ugrás a tartalomhoz
  • M - Oldaltérkép
  • V - Lépjen kapcsolatba velünk
  • K - Kisegítő lehetőségek
  • P - Adatvédelmi nyilatkozat
  • N - Jogi nyilatkozat
  • L - Nyelv váltása
  • K - Keresés szövegmező

Billentyűkombinációk használata különböző böngészőkkel

 
Böngésző Windows Linux Mac
Internet explorer [Alt] + billentyűkombináció , Enter key N/A  
Chrome [Alt] + billentyűkombináció [Alt] + billentyűkombináció [Control] [Alt] + billentyűkombináció
Firefox [Alt][Shift] + billentyűkombináció [Alt][Shift] + billentyűkombináció [Control] [Alt] + billentyűkombináció
Safari [Alt] + billentyűkombináció N/A [Control] [Alt] + billentyűkombináció
Opera

Opera 15 vagy újabb verzió: [Alt] + billentyűkombináció

Opera 12.1 vagy régebbi verzió: [Shift] [Esc] + billentyűkombináció

 

Ha a beérkezett pályázatok száma nem haladja meg a 30-at, minden olyan pályázót, aki nem kerül az előválogatott listára, automatikusan tájékoztatjuk a pályázatára adott összesített értékelési pontszámról. Amennyiben a pályázatok száma meghaladja a 30-at, az EU-OSHA specifikus visszajelzési kérésre ad tájékoztatást a pályázóknak.

Kérdéseivel kérjük, forduljon a Humán erőforrások osztályhoz a következő címen: recruitment [at] osha [dot] europa [dot] eu

Örömmel fogadjuk a konkrét álláshirdetésre vagy szakmai gyakorlatra vonatkozó hirdetésre válaszoló pályázatokat, de spontán jelentkezéseket nem fogadunk el.

Ezért a spontán jelentkezések vagy a szakmai gyakorlat iránti érdeklődések kézhezvételéről nem küldünk visszaigazolást vagy választ.

Az EU-OSHA-nál az Európai Unió 27 tagállama, valamint Izland, Liechtenstein és Norvégia (az EGT-megállapodás részes felei) állampolgárai pályázhatnak állásra.

Az EU-OSHA az esélyegyenlőség elvét alkalmazó munkáltató. Társadalmi nem, bőrszín, faji hovatartozás, etnikai vagy szociális háttér, genetikai sajátosságok, anyanyelv, vallás vagy hit, politikai vagy egyéb vélemény, nemzeti kisebbséghez tartozás, vagyoni helyzet, születés, fogyatékosság, állampolgárság, életkor, szexuális irányultság vagy nemi identitás alapján való megkülönböztetés nélkül örömmel fogadunk minden pályázatot, munkavállalót és gyakornokot.