Belgiumban a munkahelyi biztonság, egészségvédelem és jóllét a munkaügyi miniszter és igazgatási szerve, a szövetségi közszolgálat foglalkoztatási, munkaügyi és szociális párbeszéd hatáskörébe tartozik. A belgiumi kapcsolattartó pontot ez az igazgatási szerv koordinálja és irányítja.
A Horvát Köztársaságban a munkahelyi egészségvédelemmel és biztonsággal foglalkozó fő igazgatási szerv a Munkaügyi, Nyugdíjügyi, Családügyi és Szociális Minisztérium. A munkahelyi egészségvédelmet és biztonságot érintő kérdésekben szorosan együttműködik az Egészségügyi Minisztériummal. A munkahelyi egészségvédelem és biztonság megvalósításában három további intézmény vesz részt:
A stabilizációs és társulási megállapodás (Stabilisation and Association Agreement, SAA) 2006. júniusi aláírását követően Albánia is részt vesz a stabilizációs és társulási folyamatban. Ennek keretében jelentős haladást sikerült elérnie a munkahelyi egészségvédelem és biztonság területén. A kormány megfogalmazta, a Parlament pedig jóváhagyta a „Nemzeti Munkahelyi Egészségvédelmi és Biztonsági Stratégiát”.
A Cseh Köztársaságban a munkahelyi biztonság, egészségvédelem és jó közérzet ügye elsősorban a Munkaügyi és Szociális Minisztérium hatáskörébe tartozik. Ennek a minisztériumnak a feladata a szociális partnerekkel és a Cseh Köztársaság Egészségügyi Minisztériumával folytatott párbeszéd fenntartása is. Kisebb mértékben még a Cseh Bányászati Hivatal és a Nukleáris Biztonsági Állami Hivatal is felelős a témáért.
A dán Munkakörnyezeti Hatóság az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökséggel való együttműködés koordinátora. A Munkaügyi Minisztérium hatálya alatt tevékenykedik, és biztosítja a munkahelyi biztonsággal, egészségvédelemmel és jóléttel kapcsolatos jogszabályok betartását, amelyek Dániában az összes foglalkozásra néve alkalmazandóak. Egyes ágazatokban azonban a a szabályozás és a végrehajtás más hatáságok hatáskörébe tartozik:
Bulgáriában a munkahelyi biztonság és egészségvédelem témaköre a minisztertanács alá tartozik. A munkaügyi és szociális minisztérium dolgozza ki, koordinálja és valósítja meg a munkahelyi biztonságra és egészségvédelemre vonatkozó szakpolitikákat. Az egészségügyi minisztérium irányítja és koordinálja a munkahelyi egészségvédelemhez és –javításhoz kapcsolódó tevékenységeket.
A német munkahelyi biztonság és egészségvédelem terén kettős struktúra működik. A struktúrába az állami biztonsági és egészségvédelmi szervezetek (szövetségi és tartományi szinten), valamint az autonóm balesetbiztosítási intézmények tartoznak. Az állam (szövetségi és tartományi szinten) feladat a jogszabályok, rendeletek megalkotása és az állami intézmények működési szabályainak megfogalmazása. A balesetbiztosító intézmények saját balesetmegelőző szabályzatot adnak közzé, miután a szövetségi és tartományi kormányok megvizsgálták és jóváhagyták igényeiket.
Észtországban a munkahelyi biztonsággal és egészségvédelemmel foglalkozó fő dokumentum az észt parlament által elfogadott munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi törvény, az ún. Riigikogu, amelynek alapján számos releváns kormányzati és szociális ügyi minisztériumi rendelet született és lépett életbe (a törvény 1999. július 26-án lépett hatályba).
Az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség munkájával a kultúra tartós megváltoztatását kívánja elérni. A cél egy olyan kultúra kialakítása, amelyben a munkahelyi biztonság, egészségvédelem és jólét proaktív kezelésére mindenki olyan tényezőként tekint, amely jelentősen hozzájárul a vállalkozás vagy a szervezet hosszú távú sikeréhez. Meggyőződésünk, hogy ha jövőképet és a stratégiai irányítást biztosítunk, sikerülni fog a kultúra ilyen átalakítása.
Nemzeti szinten a munkahelyi biztonsággal és egészségvédelemmel (OSH) kapcsolatos minden kérdés a Munkaügyi és Szociális Biztonsági Minisztérium felelőssége alá tartozik.