Magnet4Europe – Befähigung von Pflegekräften am Cork University Hospital

Das auf dem amerikanischen Magnet-Programm basierende Projekt Magnet4Europe zielte darauf ab, das Wohlbefinden der Mitarbeitenden, die Mitarbeiterbindung, die Personaleinstellung und die Patientenergebnisse zu verbessern. In dieser Fallstudie wird untersucht, wie das Cork University Hospital diese Ziele durch transformationale Führung, Befähigung von Pflegekräften und Förderung bewährter beruflicher Verfahren sowie Innovation erreicht hat.

Durch eine enge Zusammenarbeit und die Einrichtung von Pflegeräten konnten im Rahmen dieser Intervention die Arbeitsbedingungen und das allgemeine Wohlbefinden der Mitarbeitenden verbessert und die Burnoutraten reduziert werden. Außerdem wurde dadurch eine Kultur der gemeinsamen Governance und Entscheidungsfindung gefördert.