Finnlands Modell zur Förderung der psychischen Gesundheit durch Schichtplanung und Ergonomie

Diese Fallstudie untersucht die Einführung partizipativer Schichtplanung und ergonomischer Schichtplangestaltung im finnischen Gesundheits- und Sozialwesen. Das Ampelkontomodell für die Arbeitszeiten zielt darauf ab, psychosoziale Risiken zu mindern, die bekanntermaßen mit langen oder unregelmäßigen Schichten einhergehen.

Die größte Stärke der Intervention liegt in ihrem wissenschaftlich fundierten Ansatz und der Verwendung verschiedener Längsschnitt-Datensätze. Die Ergebnisse zeigen zwar nur eine leichte Verringerung der psychologischen Belastung, deuten aber darauf hin, dass mithilfe einer besseren Schichtplanung die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben verbessert und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden geschützt werden könnte.