Förderung der psychischen Gesundheit von Langzeitpflegekräften – Fallstudie des Europäischen Betriebsrats

Diese Fallstudie befasst sich damit, wie der Europäische Betriebsrat (EBR) von Clariane, einem französischen Anbieter von Langzeitpflegediensten, dazu beigetragen hat, psychosoziale Risiken zum Wohle seiner Mitarbeitenden zu mindern. Zu den wichtigsten Ziele zählten die Verringerung krankheitsbedingter Fehlzeiten, die Steigerung der Attraktivität des Sektors, die Gewährleistung der Qualität der Pflege und die Förderung des Wohlbefindens der Pflegekräfte.

Mithilfe der Initiative wurde das Bewusstsein für die psychosozialen Unterstützungsdienste des Unternehmens geschärft. Die Gesamtergebnisse verdeutlichen die Wirksamkeit des sozialen Dialogs auf EBR-Ebene, aber auch die wichtige Rolle der Unternehmensleitung bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Prävention psychosozialer Risiken.