Dánia: az offenzív magatartás és a szexuális zaklatás megelőzése a sokszínű munkaerő körében

A szexuális zaklatásnak, megfélemlítésnek és offenzív magatartásformáknak való kitettség Dániában továbbra is komoly pszichoszociális kockázatot jelent a sokszínű munkaerő, különösen a nők és a fiatal munkavállalók számára.

Ez az esettanulmány azt mutatja be, hogy a munkakörnyezetért felelős dán hatóság hogyan alkalmazza a munkaügyi ellenőrzést, a szemléletformáló kampányokat, a célzott eszközöket és a nemzeti háromoldalú megállapodást, hogy ezzel megelőzze a zaklatást, javítsa a kockázatértékeléseket és előmozdítsa a kulturális változást.