Svédország: a nemek közötti egyenlőség általános érvényesítése a pszichoszociális kockázatok megelőzése érdekében

Svédországban a nemek közötti egyenlőség általános érvényesítését stratégiai megközelítésként használják a pszichoszociális kockázatok csökkentése és a munkavállalók biztonságának és egészségének javítása érdekében.

Ez az esettanulmány azt mutatja be, hogyan épült be a nemi dimenzió a kockázatértékelésbe, a munkaügyi ellenőrzésbe és a szakpolitikák végrehajtásába, kiemelve a munkakörnyezetért felelős svéd hatóság részéről a szervezeti és társadalmi kockázati tényezők kezelésére indított kezdeményezéseket a nemek szerint rendkívül szegregált munkaerőpiacon.