Belgium: a munkaerő sokszínűségének beépítése a pszichoszociális kockázatok értékelésébe

Belgiumban a munkaerő sokszínűségét egyre inkább figyelembe veszik a pszichoszociális kockázatértékelés során, jogi kötelezettségek, útmutatók és gyakorlati eszközök révén.

Ez az esettanulmány bemutatja, hogyan építik be a sokszínűséggel kapcsolatos szempontokat a pszichoszociális kockázatok felmérésére szolgáló kérdőívekbe, valamint egy online interaktív kockázatértékelő (OiRA) eszköz kidolgozása révén, amely támogatást nyújt a munkáltatóknak és a megelőzési tanácsadóknak a diszkrimináció, az erőszak, a zaklatás és egyéb pszichoszociális kockázatok felismerésében és megelőzésében.