Németország gondozóknak szóló vészhelyzeti programja: a munkavédelem erősítése és a személyzet megtartása

A német vészhelyzeti program felismerte, hogy az ápolói létszámhiány fokozza a foglalkoztatott munkaerő egészségére nehezedő nyomást. Különböző felhasználási módokkal finanszírozta az ápolási-gondozási munka biztonságát javító megelőző intézkedéseket, valamint a váltott műszakban történő munkavégzéshez kapcsolódó terhek csökkentését célzó, a munka és a magánélet közötti egyensúlyt támogató intézkedéseket. Ez az esettanulmány rávilágít arra is, hogy mennyire fontosak a világosan meghatározott célok, amikor a munkavállalók megtartására irányuló intézkedéseket alkalmazzák a munkahelyi biztonság és egészségvédelem támogatására.