Kiemelt pontok

Fedezze fel a gazdasági ösztönzők, valamint a környezeti, társadalmi és irányítási (ESG) jelentéstétel munkahelyi biztonságra és egészségvédelemre gyakorolt hatását Legújabb vitaanyagainkban azt vizsgáljuk, hogy a németországi külső szervezetek hogyan hozhatnak létre gazdasági ösztönzőket a szervezetek – többek között a kkv-k – számára a megelőző munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi intézkedések előmozdítása érdekében. Ezek az ösztönzők versenyek, díjak, alacsonyabb biztosítási díjak vagy támogatások formáját ölthetik.

Emellett a nagyvállalatokkal folytatott interjúk megállapításai alapján megismerheti, hogy az ESG-jelentésekhez kapcsolódó irányelvek hogyan javíthatják a munkavédelmi irányítást és a szabályoknak való megfelelést az egész EU-ban. Ismerje meg a szakpolitikák, a gyakorlat és a kutatás terén javasolt változtatásokat, amelyek célja a munkavállalók biztonságának javítása a munkahelyi biztonság és egészségvédelem szereplőinek nagyobb mértékű bevonása révén.

További tudnivalók:

• A munkahelyi egészségvédelem és biztonság előmozdítását célzó innovatív gazdasági ösztönzők – példák Németországból
• A környezeti, társadalmi és irányítási (környezetvédelmi, társadalmi és irányítási) jelentéstételnek a munkahelyi biztonságra és egészségvédelemre gyakorolt lehetséges hatása