Entdecken Sie das aktualisierte ESENER-Datenvisualisierungstool. Vergleichen Sie jetzt die Ergebnisse der Umfragen von 2014, 2019 und 2024. Die neuesten Daten zeigen mehrere klare Trends: Immer weniger Unternehmen geben an, dass sie Mitarbeitende in Maßnahmen zur Bekämpfung psychosozialer Risiken einbeziehen.

Unser neuer Bericht befasst sich mit der Prävention psychosozialer Risiken und der Förderung der psychischen Gesundheit bei Fachkräften im Bildungswesen wie Lehrkräften, wissenschaftliches Personal, Forschungsassistenz usw.

Neun neue Fallstudien der EU-OSHA liefern inspirierende Beispiele aus der Praxis dafür, wie Arbeitsstätten in ganz Europa Bewusstsein in konkrete Maßnahmen zur Förderung der psychischen Gesundheit umsetzen – das ist der Schwerpunkt der bevorstehenden Kampagne „Gesunde Arbeitsplätze“.

Die Gefährdungsbeurteilung ist der Schlüssel zu sicherer und gesunder Arbeit. Dennoch stellt sie viele kleine Unternehmen vor Herausforderungen, da ihnen die erforderlichen Ressourcen und das Fachwissen im Bereich Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit fehlen.