Prävention psychosozialer Risiken in einer inklusiven Organisation: das personenorientierte Modell von La Fageda

La Fageda verfolgt einen Ansatz zur Prävention psychosozialer Risiken, bei dem die Person im Mittelpunkt steht, mithilfe von maßgeschneiderten Einarbeitungsprogrammen, flexiblen Arbeitsmodellen, partizipativer Governance und täglicher Unterstützung durch multidisziplinäre Teams. Zu den Maßnahmen gehören kulturell sensible Vorgehensweisen sowie künftige formelle psychosoziale Risikobewertungen; die sich zudem auf den Kollektivvertrag stützen. Das Ziel des Modells besteht darin, das Wohlbefinden, die Inklusion und den Zusammenhalt innerhalb der Organisation auch bei deren Wachstum aufrechtzuerhalten.