Arbeitsplätze, bei denen der Mensch im Mittelpunkt steht – durch die Umsetzung von Geschlechtergleichstellung und Vielfalt im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit

Im Rahmen des MEGAP-Programms (Österreich, 2016–2019) wurden 249 Arbeitsaufsichtsbedienstete geschult und rund 700 Unternehmen einbezogen, um menschenzentrierte Arbeitsplätze zu fördern, indem die Themen Geschlechtergleichstellung und Vielfalt in den Arbeitsschutz integriert wurden, um so den unterschiedlichen Lebensumständen aller arbeitenden Personen Rechnung zu tragen. Ziel war es, diese Erwägungen in die routinemäßigen Inspektions- und Beratungsdienste der Arbeitsaufsicht zu integrieren. Im Mittelpunkt standen schutzbedürftige Gruppen, wobei der Schwerpunkt auf Risikobewertung, Inklusion und der Prävention psychosozialer Risiken lag. Zu den wichtigsten Ergebnissen zählten eine stärkere Sensibilisierung der Arbeitsaufsicht und Unternehmen für Geschlechtergleichstellung und Vielfalt sowie die Entwicklung von Beispielen für bewährte Verfahren.