az emberek munkahelyi és tanulmányi teljesítményével foglalkozó személy, aki tisztában van a szervezetek működésével és azzal, hogy az egyének és csoportok hogyan viselkednek a munkahelyen, és mindezen ismereteit a munkavégzés eredményességének, hatékonyságának és a munkahelyi sikeresség növelése érdekében hasznosítja

a munkavállalók egészségét, a munkájuk és a munkakörnyezetük egészségvédelmi és biztonsági vonatkozásait, a munkaszervezést és a munkahely vezetési filozófiáját érintő problémák

pozitív, elégedettségérzést keltő, a munkához kapcsolódó, állandó és mindent átható lelkiállapotot leíró többdimenziós pszichológiai fogalom, amelyet az energikusság, elhivatottság és elmélyedés jellemez

vállalatirányítási stratégia, amelynek keretében a vezetők példát mutatva irányítanak és vezető szerepet vállalnak a munkahelyi balesetek megelőzésében

a munkavégzés közbeni önszervezési forma a munkahelyi korlátozások csökkentése, valamint a stressznek kitett munkavállalók növekvő számának visszaszorítása érdekében