az elbocsátott munkavállalóknak az újrafoglalkoztatáshoz nyújtott segítség személyre szabott támogatás biztosításával, ideértve a mentorálást, az álláskereséshez nyújtott segítséget és a képzést

új munkaszervezési formák, új szerződéses jogviszonyok, a munkaidő megváltozott beosztása, új technológiák, a munkaerőt és a munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági rendszereket érintő változások

hosszú távú stratégia, amelynek kvantitatív célkitűzések és prioritások meghatározásával az a célja, hogy tartósan csökkenjenek az Európai Unióban a munkahelyi balesetek és megbetegedések esetei, és amely folytatása a 2000 és 2006 közötti időszakra szóló munkahelyi egészségvédelemmel és biztonsággal kapcsolatos közösségi stratégiának

a Bizottság által 2014 júniusában előterjesztett keret, amely meghatározza a fő kihívásokat és stratégiai célkitűzéseket az egészségvédelem és a munkahelyi biztonság területén, bemutatja a legfontosabb intézkedéseket és meghatározza a kezelésükre szolgáló eszközöket