Summary - Künstliche Intelligenz für das Personalmanagement: ein Überblick

Daten über die Beschäftigten und die Verrichtung ihrer Arbeit werden von künstlicher Intelligenz (KI) in Echtzeit erhoben und für automatisierte oder halbautomatisierte Managemententscheidungen am Arbeitsplatz verwendet. Die unwiderrufliche verstärkte Nutzung dieser KI-gestützten Personalmanagementsysteme bieten zwar neue Möglichkeiten, geht jedoch auch mit Risiken und Herausforderungen für die Beschäftigten einher.

In dem Bericht werden die Merkmale dieser neuen Formen des Personalmanagements und die Folgen ihres Einsatzes am Arbeitsplatz für Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden der Beschäftigten dargelegt. Zudem wird geschildert, wie Forschung, Politik und Praxis mit diesen Folgen umgehen. Darüber hinaus enthält der Bericht Empfehlungen für Politik und Forschung sowie zur Umsetzung der Entwicklung und Nutzung menschenzentrierter Personalmanagementsysteme am Arbeitsplatz.