Strategien und Rechtsvorschriften zu psychosozialen Risiken in sechs europäischen Ländern

In diesem Kurzbericht werden die Ansätze von sechs EU-Mitgliedstaaten zur Prävention und zum Management psychosozialer Risiken analysiert. Untersucht werden die nationalen Rechtsvorschriften und Strategien sowie Triebkräfte für Veränderungen, die sich auf die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz

auswirken. Zu den Erfolgsfaktoren zählen robuste Rechtsvorschriften, ein wirksamer sozialer Dialog, Sensibilisierungsmaßnahmen, eine gute Integration in nationale Ansätze sowie eine laufende Bewertung. Die Empfehlungen für die Politik konzentrieren sich auf die Stärkung der Durchsetzung, die Unterstützung von KMU, den Ausbau von Schulungen, die Nutzung von Fachwissen und eine bessere Datenerhebung.