Estland: Prävention psychosozialer Risiken – Strategien und Rechtsvorschriften

In diesem Länderbericht werden die Rechtsvorschriften und Umsetzungsmaßnahmen in Estland dargelegt, mit denen die Prävention psychosozialer Risiken am Arbeitsplatz verbessert werden soll. Die Feldforschung und die Befragungen umfassten ein breites Spektrum an nationalen Interessengruppen, die im Bereich der Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit Aufgaben wahrnehmen. Obwohl in den letzten Jahren Fortschritte erzielt wurden, zeigen die Ergebnisse, dass der systematischen Prävention psychosozialer Risiken mehr Aufmerksamkeit geschenkt werden muss als der psychischen Gesundheit. Darüber hinaus benötigen KMU und Kleinstunternehmen spezifische Unterstützung, um die einschlägigen Rechtsvorschriften einhalten und ihre Kompetenzen in Bezug auf die Prävention arbeitsbedingter Risiken ausbauen zu können.