Künstliche Intelligenz für das Personalmanagement: Risiken und Chancen

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Kampagnen
Digitalisierung
ICT/digitalisation

In diesem Kurzbericht werden die wichtigsten Ergebnisse einer Untersuchung der Risiken und Chancen präsentiert, die sich für die Sicherheit und den Gesundheitsschutz bei der Arbeit durch den Einsatz KI-basierter Systeme für das Personalmanagement ergeben können.

Die Risiken betreffen den Verlust der Kontrolle über die Arbeit, Enthumanisierung und Diskriminierung sowie Auswirkungen in Bezug auf fehlende Transparenz und Machtasymmetrie. Zu den Chancen zählen die Überwachung der Risiken, die Personalisierung von Arbeitsplätzen und Arbeitsabläufen sowie die Gestaltung gesunder und sicherer Arbeitsplätze.

Es werden Empfehlungen zur Bewältigung der Risiken dargelegt, die sich aus dem Einsatz KI-basierter System am Arbeitsplatz ergeben können.

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Künstliche Intelligenz für das Personalmanagement: Risiken und Chancen

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