Schlüsselfaktoren, die die Einhaltung der Vorschriften für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz beeinflussen

• Rechtsvorschriften: Sie bilden den wesentlichen Rahmen für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz, reichen jedoch allein nicht aus, um die Einhaltung der Vorschriften zu gewährleisten.
• Durchsetzung: Es entstehen neue und innovative Ansätze, beispielsweise unter Einsatz von KI und Digitalisierung oder durch gemeinsame Durchsetzungsmaßnahmen.
• Präventionsdienste: – ihre Wirksamkeit, Zugänglichkeit und Eignung für verschiedene Unternehmensformen beeinflussen die Ergebnisse bei der Einhaltung von Vorschriften.
• Einhaltung der Vorschriften in der Praxis: Je nach Unternehmensgröße gibt es erhebliche Unterschiede; Kleinst- und Kleinunternehmen sehen sich mit besonderen Hindernissen konfrontiert, während große Unternehmen als wichtige Triebkräfte für Verbesserungen wirken können.
• Wirtschaftliche Anreize: Erfolgsfaktoren wie Ansehen und Produktivität sowie externe Anreize durch Unfallversicherungen oder steuerliche Vorteile können zur Einhaltung der Vorschriften motivieren.
• Lieferketten: Lieferketten gewinnen zunehmend an Bedeutung, da Geschäftsbeziehungen die Standards für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz verbessern können.
• Berichterstattung im Sozialbereich: Gesellschaftliche Normen und Erwartungen des Umfelds spielen eine immer größere Rolle bei der Prägung des Verhaltens im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz.

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Die Botschaft vermitteln: europäische Partner und nationale Botschafter

Ziel des Projekts ist der Aufbau eines umfassenden Netzwerks. Dabei soll von den bestehenden Netzwerken der nationalen Focal Points der EU-OSHA und der europäischen Partnerorganisationen (Europäischer Verband beruflicher Bildungsträger (EVBB) und European Forum of Technical and Vocational Education and Training (EfVET)) profitiert werden.

In jedem Land sind OSHVET-Botschafter, die vom EVBB und vom EfVET benannt und von den nationalen Focal Points unterstützt werden, für die Koordination und Förderung von Projektaktivitäten in ihren Netzwerken und nationalen Berufsbildungszentren verantwortlich. Die OSHVET-Botschafter berichten auch der EU-OSHA über die Umsetzung der Aktivitäten.

Das Projekt wurde in sechs Ländern erfolgreich erprobt (Belgien, Deutschland, die Niederlande, Norwegen, Portugal und Spanien), bevor es auf breiterer Ebene eingeführt wurde.

Nationale OSHVET-Initiativen

Unterstützung für OSHVET-Aktivitäten ist über das Focal Point Assistance Tool (FAST) erhältlich. Folgende Beispiele geben einen Überblick über die verschiedenen Initiativen, die von den OSHVET-Botschaftern und nationalen Focal Points koordiniert und im Rahmen des Projekts durchgeführt werden:

• In Portugal fanden eine Veranstaltung und ein Videowettbewerb statt, um Bewegung und Dehnübungen als Möglichkeit zur Prävention von MSE zu fördern.
• In den Niederlanden referieren Sachverständige an Berufsschulen im Land über das Thema „Sicher arbeiten mit Verstand“.
• In Belgien werden Tools wie OiRA und Napo für Lehrer über Berufsbildungsnetzwerke beworben, und es gibt Pläne für ein Projekt zur Sensibilisierung für den Fahrplan zu Karzinogenen.