Magnet4Europe – az ápolók szerepvállalásának növelése a corki Egyetemi Kórházban

Az amerikai Magnet modellen alapuló Magnet4Europe projekt célja az volt, hogy javítsa a személyzet jóllétét, megtartását, toborzását és a betegek eredményeit. Ez az esettanulmány azt vizsgálja, hogy a corki Egyetemi Kórház hogyan érte el ezt a célt a transzformációs vezetés, az ápolók szerepvállalásának növelése, valamint a bevált szakmai gyakorlatok és az innováció előmozdítása révén.

Az erős együttműködésnek és az ápolói tanácsok létrehozásának köszönhetően a beavatkozással sikerült javítani a munkakörülményeket és a személyzet általános jóllétét és csökkenteni a kiégést. Emellett a megosztott kormányzás és döntéshozatal kultúráját is előmozdította.