A mentális egészség műszakbeosztás és ergonómia révén történő támogatásának finnországi modellje

Ez az esettanulmány a részvételi alapú műszakbeosztás és a műszak-ergonómia bevezetését vizsgálja a finnországi egészségügyi és szociális gondozási ágazatban. A munkaidőre vonatkozó „jelzőlámpa” modell célja a hosszú vagy rendszertelen műszakokkal ismerten együtt járó pszichoszociális kockázatok csökkentése.

A beavatkozás fő erősségét a kutatással alátámasztott megközelítés és a különböző longitudinális adatállományok felhasználása jelenti. Bár az eredmények a pszichológiai stressz terén csak kismértékű csökkenést mutattak, azt is jelzik, hogy a jobb műszaktervezésre fordított figyelem képes javítani a munka és a magánélet közötti egyensúlyt és védeni a munkavállalók jóllétét.