ErgoPar - részvételi ergonómiai megközelítés a munkahelyi kockázatok megelőzésére

Ez az esettanulmány az ErgoPar (Ergonomía participativa), egy Spanyolországban kifejlesztett részvételi ergonómiai megközelítést ismerteti. Az ErgoPar fő jellemzője, hogy a vállalaton belül valamennyi érdekelt felet, így a felső és középvezetést, a munkavállalók különböző csoportjait és a biztonsági szakértőket is be kell vonni a munkával kapcsolatos kockázatok azonosításába, a problémamegoldásba és a döntéshozatalba. A legfontosabb lépések közé tartozik az interjúk lefolytatása, a kérdőívek kitöltése, az Ergo csoport létrehozása, a biztonsági képviselőkkel folytatott konzultáció és a munkaállomásokon dolgozói egészségügyi körök felállítása.

Az ErgoPar elősegíti a vállalati megelőzési kultúrát oly módon, hogy erősíti a kommunikációt valamennyi érdekelt fél között, növeli a tudatosságot, és a munkavállalók számára biztosítja a saját biztonságuk és egészségük feletti irányítást. Lehetővé teszi a vállalat számára, hogy saját erőforrásait felhasználva alakítson ki hosszú távú megelőzési megközelítést, anélkül, hogy külső ügynökségeket kellene bevonnia.