Digitale Technologien für das Personalmanagement: Auswirkungen auf die Sicherheit und Gesundheit. Eine vergleichende Studie von zwei Automobilunternehmen in Belgien und Italien

Auf künstlicher Intelligenz (KI) basierende Personalmanagementsysteme (AIWM-Systeme) können die Produktivität verbessern, haben aber auch negative Auswirkungen auf die Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. In diesem Bericht werden die Ergebnisse einer vergleichenden Analyse von zwei Automobilunternehmen in Belgien und Italien vorgestellt.

Die Ergebnisse der Studie zeigen, dass der Erfolg dieser Systeme vom organisatorischen Kontext und dem Ausmaß der Beteiligung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an der Einführung und Umsetzung der Systeme abhängt. Um die Sicherheit, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schützen, sollten Unternehmen partizipative Rahmenbedingungen entwickeln und dafür sorgen, dass technologische Fortschritte den praktischen Bedürfnissen ihrer Beschäftigten entsprechen.