Risiken und Chancen von KI-basierten Personalmanagementsystemen bei einem Automobilhersteller in Belgien

In dieser Fallstudie wird untersucht, inwiefern KI-gestützte Personalmanagementsysteme bei einem in Belgien niedergelassenen Automobilhersteller sowohl Chancen als auch Risiken für die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten darstellen. 

Die Produktion im Werk stützt sich in hohem Maße auf die Erfassung und Verarbeitung von Daten, um die Fertigungsstraße, die Logistik und die Aufgabenzuweisung zu steuern und gleichzeitig die Leistung der Beschäftigten und die Qualitätskontrolle zu überwachen. Dieses hohe Maß an digitalisierten Betriebsabläufen wirkt sich auf die Autonomie der Beschäftigten und die Intensität der Arbeit aus. Das Leistungsüberwachungssystem wirft auch Bedenken im Hinblick auf die Privatsphäre der Beschäftigten und eine potenzielle höhere Arbeitsbelastung und erhöhten Stress auf.