Emberközpontú munkahelyek a nemek közötti egyenlőség és a sokszínűség figyelembevétele révén a munkahelyi biztonság és egészségvédelem területén

A MEGAP program (Ausztria, 2016–2019) keretében 249 munkaügyi ellenőrt képeztek ki, és mintegy 700 vállalatot vontak be a kezdeményezésbe annak érdekében, hogy az összes munkavállaló eltérő körülményeit figyelembe véve a nemek közötti egyenlőséget és a sokszínűséget beépítve a munkahelyi biztonságba és egészségvédelembe (OSH) elősegítsék az emberközpontú munkahelyek kialakítását. A cél az volt, hogy ezeket a megfontolásokat beépítse a munkaügyi felügyelők rutinszerű ellenőrzési és tanácsadási szolgáltatásaiba. A kampány a veszélyeztetett csoportokra összpontosított, hangsúlyt helyezve a kockázatértékelésre, a befogadásra és a pszichoszociális kockázatok megelőzésére. A legfontosabb eredmények közé tartozott a nemek közötti egyenlőség és a sokszínűség fokozott tudatosítása az ellenőrök és a vállalatok körében, valamint a bevált gyakorlatok példáinak kidolgozása.