Dänemark: Management psychosozialer Risiken in europäischen Kleinst- und Kleinunternehmen – qualitative Erkenntnisse aus der dritten Europäischen Unternehmenserhebung über neue und aufkommende Risiken (ESENER 2019)

Dieser Bericht beschreibt die Situation in Dänemark laut einer qualitativen Folgestudie zur dritten Europäischen Unternehmenserhebung über neue und aufkommende Risiken (ESENER 2019) zum Management psychosozialer Risiken in Kleinst- und Kleinunternehmen. In Bezug auf das Management psychosozialer Risiken decken sich die Ergebnisse der Studie in Dänemark weitgehend mit den Erkenntnissen aus ESENER 2019. Zusätzlich berichteten die im Rahmen der Studie befragten Führungskräfte und Beschäftigten über die Auswirkungen der COVID-19-Pandemie.

In den teilnehmenden Kleinst- und Kleinunternehmen zählten nach Aussagen der Führungskräfte und Beschäftigten Zeitdruck, Arbeitsüberlastung und Stress zu den wichtigsten psychosozialen Risikofaktoren. Die Erfüllung von Erwartungen und die Gewährleistung des Wohlbefindens der Beschäftigten stellten die Hauptgründe für das Management von Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit dar.

Die Unternehmenskultur in Dänemark zeichnet sich durch mehrere eindeutige Stärken aus, doch es wurden auch einige Herausforderungen bei der Bewältigung bestimmter Probleme erwähnt. Die Wirksamkeit der Risikobewertungen am Arbeitsplatz kann durch eine verbesserte Umsetzung und Verwaltung der Folgemaßnahmen aus den Aktionsplänen erhöht werden.