Az EU-OSHA munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi terminológiájának többnyelvű lexikai gyűjteménye hierarchia szerint csoportosított szavakat sorol fel. Tartalmazza a szavak szinonimáit és antonímáit, valamint néhány fogalommeghatározást.
Töltse le az EU-OSHA teljes lexikai gyűjteményét Excel formátumban. Válasszon nyelvet a mezőből.EU-OSHA thesaurus
Back to list of terms70172I
-
Munkahelyi bizonytalanság
folyamatos aggodalom azt illetően, hogy az ember munkahelye meglesz-e a jövőben, ezt az aggodalmat a munkahelyek különböző aspektusaihoz (például egy-egy szervezeten belüli pozícióhoz vagy karrierfejlesztési lehetőségekhez) kapcsolódóan vélelmezett félelmek fokozhatják

Néhány példa a pszichoszociális kockázatokhoz vezető munkakörülményekre: túlterheltség; egymásnak ellentmondó elvárások és tisztázatlan feladatkör; a munkavállaló nem vesz részt az őt érintő döntések meghozatalában és nincs befolyása a munkavégzés módjára; rosszul irányított szervezeti átalakítás, munkahelyi bizonytalanság;
Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség > Főoldal > Témák > Pszichoszociális kockázatok és a munkahelyi stressz, https://osha.europa.eu/hu/themes/psychosocial-risks-and-stress [2018.11.07.]
Translations
- Български: несигурност на работното място
- Čeština: Nejistota zaměstnání
- Dansk: Jobusikkerhed
- Deutsch: Qualtität des Arbeitsplatzes
- Ελληνικά: εργασιακή ανασφάλεια
- English: Job insecurity
- Español: Inseguridad laboral
- Eesti: Töökoha ebakindlus
- Suomi: Työn epävarmuus
- Français: Insécurité de l’emploi
- Hrvatski: Organizacija radnog mjesta
- Magyar: Munkahelyi bizonytalanság
- Íslenska: Vinnutengda
- Italiano: Incertezza lavorativa
- Lietuvių: Nesaugumas dėl darbo
- Latviešu: Nodarbinātības nestabilitāte
- Malti: Insigurtà tal-impjiegi
- Nederlands: Baanonzekerheid
- Norsk: Jobbusikkerhet
- Polski: Niepewność zatrudnienia
- Português: Insegurança laboral
- Română: Nesiguranța locului de muncă
- Slovenčina: Neistota zamestnania
- Slovenščina: Negotovost zaposlitve
- Svenska: Anställningsotrygghet