Összefoglaló - Munkavállalói részvétel és képviselet: az MI munkavállalói irányítási rendszereinek kockázatmegelőzésre gyakorolt hatása

Ez a jelentés elemzi a mesterséges intelligencián alapuló munkavállalói irányítási rendszereket a munkavállalók pszichoszociális kockázataival és a munkavállalói képviseleti struktúráknak az ilyen kockázatok megelőzésében betöltött szerepével kapcsolatban. A meglévő szakirodalomra támaszkodva vizsgálja az AIWM alkalmazásának következményeit, és azt, hogy a munkavállalók képviselői hogyan tudják megelőzni és enyhíteni a nemkívánatos kimeneteleket. A munkavállalók képviselete azonban akadályokba ütközhet az AIWM erőteljesen ható, de titokzatos jellege miatt, valamint a munkáltatók és a munkavállalók közötti, ágazatonként fennálló erőegyensúly miatt, ahol további kutatásra lenne szükség a megoldások megtalálása érdekében.