Kiemelt pontok

Meg kell hallanunk a fiatalok hangját. Az első lépés az, hogy az ifjúságot kiemelten kezeljük. A folyamat az ifjúság európai évével (2022) indult, amely mérföldkövet jelent egy zöldebb, befogadóbb és digitálisabb jövő építésében, majd az ifjúság jelentősége még nagyobb hangsúlyt kapott a nemzetközi ifjúsági napon (augusztus 12.). Az EU-OSHA az ifjúsági kérdések vizsgálatát...

A mesterséges intelligencián alapuló munkavállaló-irányítási rendszerek (AIWM-rendszerek) alkalmazása segíthet az egészséges és biztonságos állás- és munkahelyek kialakításában, de olyan, a munkavállalókat érintő kockázatokat is felvethet, mint a munka intenzívebbé válása, a munka feletti kontroll elvesztése és a dehumanizáció. Az AIWM-rendszerek által a munkahelyi...

A digitalizációt az új és újonnan felmerülő kockázatokról szóló 2019-es európai vállalati felmérés (ESENER) egyértelműen a munkahelyi biztonság és egészségvédelem egyik újonnan felmerülő kihívásaként azonosította. A robotok, laptopok, okostelefonok és viselhető eszközök egyre fokozódó használata ellenére azonban négyből kevesebb mint egy munkahelyen (24%) folytatnak vitákat az...

Az eredmények azt mutatják, hogy a válaszadók 86%-a elégedett az EU-OSHA munkájával, és úgy találják, hogy az releváns, hasznos és hozzáadott értéket képvisel. A válaszadó érdekelt felek 88%-a pozitívan értékelte az EU-OSHA hozzájárulását a munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi kockázatokkal és a vonatkozó megoldásokkal kapcsolatos tudatosság növeléséhez. Az EU-OSHA munkáját...

Elektronikus hírlevelünk, az OSHmail segítségével a munkahelyi biztonságról és egészségvédelemről szóló online hírekből készült többnyelvű összeállítás minden hónapban európai előfizetők ezreihez jut el. Ezúton köszönjük feliratkozott olvasóink bizalmát és azt, hogy folyamatos érdeklődéssel követik a munkahelyi biztonsággal és egészségvédelemmel kapcsolatos híreket, és velünk...

A világjárvány közepette az EU-OSHA – az érdekelt felekkel együttműködve – arra törekedett, hogy végrehajtsa 2021-re szóló ambiciózus munkaprogramját, és teljesítse a munkahelyi biztonság és egészségvédelem javítására irányuló célkitűzéseit Európa-szerte. Az EU-OSHA széles körű elismerést szerzett igazgatótanácsától a COVID19 munkahelyi biztonságra és egészségvédelemre...

Az EU-OSHA közelmúltbeli, bevált gyakorlatok cseréjével foglalkozó rendezvénye, amelynek céljából összehívták a hivatalos kampánypartnerek erre a célra létrehozott csoportját, napjaink munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági kihívásaira hívta fel a figyelmet. Brüsszelben két napon keresztül üzletemberek, szociális partnerek és más munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági...

Egy cikkválogatás bemutatja, hogy a megfelelő váz- és izomrendszeri egészség előmozdítására irányuló átfogó, integrált és együttműködésre épülő intézkedések milyen előnyöket teremtenek a tanulók és az iskolai személyzet számára. A Schools and Students on the Move – A Finnish initiative (Iskolák és diákok mozgásban – Egy finn kezdeményezés) a lentről felfelé felépülő, aktív...

A munkával összefüggő váz- és izomrendszeri megbetegedések a munkavállalók és a vállalkozások számára EU-szerte magas költségekkel járnak. A váz- és izomrendszeri megbetegedések csökkentésének kulcsát maguk a munkavállalók jelentik. Egy új információs lap gyakorlati tanácsokat ad arra vonatkozóan, hogyan vonhatók be a munkavállalók aktívan a váz- és izomrendszeri megbetegedések...

Egyre több vállalkozás vezet be mesterséges intelligencián alapuló munkavállaló-irányítási rendszereket hatékonyságuk és termelékenységük növelése, illetve a munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi kockázatok azonosítása érdekében. Ezek közé tartoznak a munkavállalók teljesítményének és kötelezettségvállalásainak nyomon követését, illetve az automatikus munkaidőbeosztást és a...