Deutschland – „Integrationsprojekt RehaFuturReal®“: Rehabilitation durch die Deutsche Rentenversicherung Westfalen

Im Rahmen der Initiative RehaFutur wurde in Westfalen das „Integrationsprojekt RehaFuturReal^®“ ins Leben gerufen, ein proaktives berufliches Rehabilitationssystem zur Wiedereingliederung von Arbeitnehmern nach Krankheit. Auf der Grundlage einer dreiteiligen Beurteilung, in die ein Rehabilitationsfachberater eingebunden ist, und die eine Selbsteinschätzung sowie die Einschätzung eines Arztes umfasst, wird ein Eingliederungsplan vereinbart. Beim beruflichen Rehabilitationsprozess ist die Motivation des Arbeitnehmers von entscheidender Bedeutung. Der Plan kann auch die berufliche Weiterbildung, technische Hilfsmittel oder die Umstrukturierung der Arbeit umfassen. Der Rehabilitationsberater übernimmt die Koordination zwischen dem Arbeitgeber, dem Berufsförderungswerk und anderen Beteiligten wie dem Integrationsbüro. Standardisierte Verfahren zur Evaluation zeigten, dass 74 % der Teilnehmer wieder in den Arbeitsmarkt eingegliedert werden konnten, davon 56 % bei ihrem bisherigen Arbeitgeber. Maßgeblich für den Erfolg waren dabei der individuelle Ansatz und die Fachkenntnisse der qualifizierten Berater. Schwierigkeiten gab es, wenn sich andere Faktoren (z. B. das Alter) auf die Erkrankung der Person auswirkten oder die betreffenden Personen einen Konflikt am Arbeitsplatz erlebt hatten. Das Programm ist auf Organisationen jeder Größenordnung und jedes Wirtschaftszweigs übertragbar und kann in den Mitgliedstaaten realisiert werden, in denen die Versicherungsgesellschaften an der Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt beteiligt sind und ein Interesse an einer Zusammenarbeit mit anderen Beteiligten haben.