Deutschland – Den Rücken freihalten: Bindung älterer Mitarbeiter in einem kleinen Dachdeckerbetrieb

Der kleine Dachdeckerbetrieb Plenkers hat gemeinsam mit der Hochschule für angewandte Wissenschaften Niederrhein und dem Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation Präventionsmaßnahmen für Muskel-Skeletterkrankungen eingeführt, um die Mitarbeiter länger im Unternehmen zu halten. Nach der sechsmonatigen Untersuchung der Tätigkeit am Arbeitsplatz von Plenkers durch die universitären Forscher wurden Maßnahmen zur Verringerung der schweren Arbeiten ermittelt. Dazu zählten mobile Hebehilfen, Transporthilfen und der Einsatz von Knieschonern. Die Mitarbeiter erhielten zudem eine Fortbildung für einfache Bürotätigkeiten, d. h. eine Weiterbildung, die gegebenenfalls eine Versetzung der Mitarbeiter in einen Bereich mit leichteren Tätigkeiten ermöglicht. Zu den Erfolgsfaktoren zählten die konsequente Überwachung durch den Eigentümer des Unternehmens und der Beitrag der externen Experten. Die größte Herausforderung lag in der Verhaltensänderung der Mitarbeiter. Ein ähnliches Konzept kann in allen Arbeitsumgebungen mit schwerer körperlicher Arbeit eingesetzt werden. Obwohl die Mitarbeiter einfach für Büroarbeiten ausgebildet werden können, ist es in stärker strukturierten Unternehmen möglicherweise problematischer, Versetzungsmöglichkeiten anzubieten.