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Im Frühjahr 2022 wurde eine repräsentative Stichprobe von über 27 000 Beschäftigten in allen EU-Mitgliedstaaten, Island und Norwegen telefonisch befragt.
Zu den wichtigsten Schwerpunkten gehören:
- Psychosoziale Risikofaktoren, Stress und psychische Gesundheit
- arbeitsbedingte Gesundheitsfolgen
- Präventionsmaßnahmen, insbesondere in Bezug auf die psychische Gesundheit
- Meinungen und Erfahrungen rund um das Thema Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit
- Digitalisierung und Nutzung digitaler Technologien
Die Ergebnisse allgemein werden in einem Überblicksbericht und einer Zusammenfassung und die nationalen Ergebnisse in 29 länderspezifischen Factsheets dargelegt. Darüber hinaus werden die Erkenntnisse in einer Infografik veranschaulicht. Die Ergebnisse fließen in die Forschungsprojekte der EU-OSHA zu den Themen Digitalisierung der Arbeit, psychosoziale Risiken und Stress bei der Arbeit und bessere Einhaltung der Vorschriften für Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit ein.
Laden Sie den Datensatz und die technischen Dokumente von OSH Pulse herunter.
Im Rahmen der Erhebung 2025 werden Informationen über die Erwerbstätigen und die wichtigsten Merkmale ihrer Tätigkeit eingeholt. Der Schwerpunkt liegt auf den psychosozialen Risiken, die sich aus der Nutzung digitaler Technologien und dem Klimawandel ergeben, ihren Auswirkungen auf die Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit sowie den Maßnahmen, die an ihrem Arbeitsplatz zur Vermeidung solcher Risiken ergriffen werden.
Dazu gehören vor allem folgende Bereiche:
- Nutzung digitaler Technologien am Arbeitsplatz
- Risiken im Zusammenhang mit dem Klimawandel
- Psychosoziale Risikofaktoren
- Arbeitsbedingte Gesundheitsfolgen, einschließlich Stress und psychischer Gesundheit
- Präventivmaßnahmen in Bezug auf Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit
Weitere Informationen finden Sie in
- dem Übersichtsbericht und der Zusammenfassung
- zwei Factsheets pro Land mit nationalen Erkenntnissen zu Klimawandel und psychosozialen Risiken/psychischer Gesundheit
- Infografiken für einen schnellen Überblick über die wichtigsten Erkenntnisse der EU in Bezug auf folgende Themen:
Die Ergebnisse der Erhebung dienen als Grundlage für die Arbeit der EU-OSHA zu den Themen Klimawandel und Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, psychosoziale Risiken und Stress bei der Arbeit sowie Digitalisierung der Arbeit.
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Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz im Zeitalter von Klimawandel und Digitalisierung
© EU-OSHA
„OSH Pulse 2025“: Digitalisierung am Arbeitsplatz
Diese Infografik zeigt ausgewählte Ergebnisse der Erhebung „OSH Pulse 2025“, die von der EU-OSHA in Auftrag gegeben wurde, um genauer zu verstehen, wie es im Zeitalter des Klimawandels und der Digitalisierung um Gesundheit und Sicherheit bei der Arbeit bestellt ist.
Die Infografik gibt Aufschluss über die Nutzung digitaler Technologien am Arbeitsplatz, die damit verbundenen psychosozialen Risiken und die Bedeutung des algorithmischen Managements für die Gestaltung der Arbeitsbedingungen.
„OSH Pulse 2025“: Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz
Diese Infografik zeigt ausgewählte Ergebnisse der Erhebung „OSH Pulse 2025“, die von der EU-OSHA in Auftrag gegeben wurde, um genauer zu verstehen, wie es im Zeitalter des Klimawandels und der Digitalisierung um Gesundheit und Sicherheit bei der Arbeit bestellt ist.
Die Infografik gibt Aufschluss über die Exposition von Beschäftigten gegenüber psychosozialen Risikofaktoren und die damit verbundenen Auswirkungen auf die Gesundheit. Sie verdeutlicht, welche Arten von Präventivmaßnahmen am Arbeitsplatz verfügbar sind und welche Einstellungen die Beschäftigten dazu haben, Fragen der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz mit ihren Vorgesetzten zu besprechen.
„OSH Pulse 2025“: Klimawandel am Arbeitsplatz
Diese Infografik zeigt ausgewählte Ergebnisse der Erhebung „OSH Pulse 2025“, die von der EU-OSHA in Auftrag gegeben wurde, um genauer zu verstehen, wie es im Zeitalter des Klimawandels und der Digitalisierung um Gesundheit und Sicherheit bei der Arbeit bestellt ist.
Die Infografik gibt Aufschluss über Exposition von Arbeitnehmern gegenüber klimabedingten Risiken – wie extreme Hitze, schlechte Luftqualität und extreme Wetterereignisse. Sie verdeutlicht, wie sich diese Risiken in den einzelnen Wirtschaftszweigen und Berufen unterscheiden. Außerdem wird aufgezeigt, welche Arten von Präventivmaßnahmen an Arbeitsplätzen in verschiedenen Wirtschaftszweigen möglich sind.