Die Erhebung OSH Pulse 2025 untersucht die verschiedenen Auswirkungen psychosozialer Risiken, des Klimawandels und der Nutzung digitaler Technologien am Arbeitsplatz auf die psychische Gesundheit der Beschäftigten sowie damit verbundene Maßnahmen am Arbeitsplatz.
Bei der im April 2025 telefonisch durchgeführten Erhebung wurden mehr als 28 000 Erwerbstätige in allen EU-Mitgliedstaaten sowie in Island, Norwegen – und erstmalig – in der Schweiz befragt.
Im Rahmen der Erhebung 2025 werden Informationen über Erwerbstätige und die wichtigsten Merkmale ihrer Tätigkeit eingeholt. Der Schwerpunkt liegt auf den psychosozialen und physischen Risiken, die sich aus der Nutzung digitaler Technologien und dem Klimawandel ergeben, ihren Auswirkungen auf die Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit sowie den Maßnahmen, die an ihrem Arbeitsplatz zur Vermeidung solcher Risiken ergriffen werden.
In dieser Ausgabe kommen neue psychosoziale Faktoren im Zusammenhang mit der Digitalisierung hinzu, wie z. B. die geforderte Bandbreite von Kompetenzen und die Sinnhaftigkeit der Arbeit sowie neu auftretende Risiken im Zusammenhang mit dem Klimawandel, einschließlich Öko-Angst und qualitative Arbeitsplatzunsicherheit. Die Erhebung deckt jedoch auch traditionelle Risiken ab, wie etwa Ungleichgewicht zwischen Arbeitsleistung und Arbeitsentgelt und quantitative Arbeitsunsicherheit. Durch soziodemografische Variablen – leitende vs. nicht leitende Funktionen und Migrantenstatus (erste und zweite Generation) – werden die unterschiedlichen Erfahrungen von Erwerbstätigen in der Erhebung besser widerspiegelt.
Der Datensatz wird für die Forschenden im Jahr 2026 verfügbar sein.