A mesterséges intelligencia alapú munkaerő-irányítási rendszerek kockázatai és lehetőségei egy belgiumi autóipari üzemben

Ez az esettanulmány azt vizsgálja, hogy egy belgiumi székhelyű autóipari gyártó vállalatnál a mesterséges intelligencia alapú munkaerő-irányítási rendszerek alkalmazása hogyan jelent egyszerre lehetőséget és kockázatokat a munkahelyi biztonság és egészségvédelem szempontjából. 

Az üzemben folyó termelés nagymértékben adatok gyűjtésére és feldolgozására támaszkodik a szerelősor, a logisztika és a feladatok elosztásának irányítása, valamint a dolgozók teljesítményének és a minőségellenőrzésnek a nyomon követése területén. A magas szinten digitalizált irányítási műveletek hatással vannak a munkavállalók önállóságára és a munka intenzitására. A teljesítménykövető rendszer alkalmazása szintén aggályokat vet fel a munkavállalók magánéletének védelmével, valamint a megnövekedett munkaterheléssel és a stressz előfordulásával kapcsolatban.