A digitalizáció és a munkavállalók jóléte: A digitális technológiák hatása a munkával kapcsolatos pszichoszociális kockázatokra

Ez a közös JRC/EU-OSHA jelentés a munka digitális átalakításához kapcsolódó pszichoszociális kockázatokat vizsgálja, kiemelt figyelmet fordítva a feladatok automatizálására, a munkafolyamatok digitalizálására és a digitális platformalapú munkavégzésre. Kiemeli, hogy bár az automatizálás és a digitalizáció ergonómiai és munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi előnyöket kínálhat, ugyanakkor csökkenthetik a munkavállalók autonómiáját és növelhetik a mentális egészségügyi kockázatokat. A digitális technológiák alkalmazása javíthatja a kommunikációt és az elkötelezettséget, de fokozottabb munkaterheléshez is vezethet, és ösztönözheti az „állandó kapcsolódás” kultúráját.

A kiadvány megerősíti, hogy e kihívások kezeléséhez átfogó megközelítésre van szükség, amely magában foglalja a munkavállalókkal való konzultációt, a munkavédelmi szempontok integrálását a tervezési fázistól kezdve, valamint a technológiai és szervezeti összefüggéseket egyaránt figyelembe vevő átfogó kockázatértékelést.