You are here

Egészséges munkahelyek – Helyes Gyakorlat Díjak

Az „Egészséges munkahelyek” kampányról

A 2 éves „Egészséges munkahelyek” kampányokat az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség vezeti – az Unió intézményei és az európai szociális partnerek támogatásával –, nemzeti szinten pedig az Ügynökség fókuszpont-hálózata koordinálja.

A jelenlegi, 2016–2017-es „Egészséges munkahelyet minden életkorban!” elnevezésű kampány célja a fenntartható munkavégzés és az egészséges időskor támogatása. A kampány népszerűsíteni kívánja azt, hogy a kockázatmegelőzés a teljes pályafutás során fontos, felhívja a figyelmet arra, hogy a munkát az egyéni képességekhez kell igazítani, információkkal és eszközökkel segíti a munkáltatókat és a munkavállalókat az idősödő munkaerő tekintetében biztosítandó munkahelyi biztonság és egészségvédelem terén, valamint elősegíti az ezzel kapcsolatban fellelhető helyes gyakorlatok cseréjét.

Egészséges munkahelyek – Helyes Gyakorlat Díjak

Valamennyi „Egészséges munkahelyek” kampányban fontos szerepük van az Európai Helyes Gyakorlat Díjaknak. Az ennek kapcsán meghirdetett versenyt az EU-OSHA szervezi a tagállamokkal és a Tanács elnökségével együttműködésben, hogy elismerje azokat a gyakorlatokat, amelyek kiemelkedő és innovatív módon járulnak hozzá a munkahelyi biztonsághoz és egészségvédelemhez. A Helyes Gyakorlat Díj emellett az európai helyes gyakorlatok megosztásának és népszerűsítésének platformja is egyben.

A 2016–2017-es „Egészséges munkahelyet minden életkorban!” kampány keretében a Helyes Gyakorlat Díj célja, hogy bemutassa azokat a jó példával elöl járó szervezeteket, amelyek az idősödő munkaerő tekintetében is aktívak a munkahelyi biztonság és egészségvédelem terén.

Az Egészséges Munkahelyek – Helyes Gyakorlat Díjak 2016–2017 arra irányul, hogy elismerje az olyan vállalatokat és szervezeteket, amelyek az idősödő munkaerővel összefüggésben a fenntartható munkavégzés előmozdítását szolgáló, kiváló és innovatív módszerekkel, a munkahelyi biztonság és egészségvédelem irányítására irányuló holisztikus szemlélettel és az egész életpályát figyelembe vevő kockázatmegelőzéssel és egészségfejlesztéssel igyekezték biztosítani az egészséges időskort a munkahelyeken.

Az EU-OSHA 23 országból 42 nevezést kapott. Ezek közül öt nevezés a hivatalos kampánypartnerektől érkezett. A nevezések sokféle, különböző méretű és eltérő ágazatokban működő szervezettől érkeztek.

A nevezéseket egy háromoldalú európai zsűri értékelte, amelyben helyet kaptak az európai szociális partnerek, az Európai Bizottság, a Máltai Munkahelyi Egészségvédelmi és Biztonsági Hatóság és az EU-OSHA képviselői. A zsűri elnöke Stephen Bevan professzor, az Institute for Employment Studies (IES) munkatársa volt. Kilenc nevezést díjaztak, további kilenc pedig a zsűri ajánlását kapta meg, köztük voltak a hivatalos kampánypartnerek is.

Valamennyi díjazott és ajánlott példa megtalálható a Helyes Gyakorlat Díjak 2016–2017 című kiadványban.