A 2025. évi OSH Pulse felmérés a pszichoszociális kockázatok, az éghajlatváltozás és a digitális technológiák munkahelyi használata által a munkavállalók mentális egészségére és a kapcsolódó munkahelyi intézkedésekre gyakorolt hatások széles körétvizsgálja.
A 2025 áprilisában telefonon lebonyolított felmérés az összes uniós tagállamban, valamint Izlandon, Norvégiában és idén először Svájcban foglalkoztatott több mint 28 ezer munkavállaló válaszait tartalmazza.
A 2025-ös felmérés a munkavállalókról és a munkájuk főbb jellemzőiről gyűjt információkat. A felmérés fókuszában a digitális technológiák használatából és az éghajlatváltozásból eredő pszichoszociális és fizikai kockázatok, azoknak a munkahelyi biztonságra és egészségvédelemre gyakorolt hatása, valamint az ilyen kockázatok megelőzése érdekében a munkahelyükön végrehajtott intézkedések állnak.
Ez a kiadás a digitalizációhoz kapcsolódó új pszichoszociális tényezőkkel bővíti a témakört, mint például a készségek mérlegelése és a munka értelmessége, valamint az éghajlatváltozással kapcsolatos újonnan megjelenő kockázatok, köztük az ökológiai szorongás és a kvalitatív munkahelyi bizonytalanság. Ez olyan hagyományos kockázatokat is magában foglal, mint az erőfeszítés és a jutalom közötti egyenlőtlenség és a kvantitatív munkahelyi bizonytalanság. A szociodemográfiai változók – vezetői vagy nem vezetői szerepek és migráns státusz (első és második generáció) – segítenek növelni a felmérésnek az eltérő munkavállalói tapasztalatok figyelembevételére való képességét.
Az adatkészletet 2026-ban bocsátják a kutatók rendelkezésére.