Az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség (EU-OSHA) új és újonnan felmerülő kockázatokról szóló európai vállalati felmérése (ESENER-2) mintegy 50 000 vállalkozás válaszait gyűjtötte össze a munkahelyi biztonság és egészségvédelem (OSH) kezelésével és a munkahelyi kockázatokkal kapcsolatban, külön hangsúlyt helyezve a munkavállalói részvételre és a pszichoszociális kockázatokra.
Bár a munkahelyi balesetekkel és megbetegedésekkel kapcsolatos adatokat a dolgozói felmérésekből és adatszolgáltatási rendszerekből is ki lehet nyerni, mégis kevéssé ismert, hogy a gyakorlatban hogyan kezelik az ilyen kockázatokat, különösen az új és újonnan felmerülő kockázatokat. Az ESENER azzal, hogy a munkaadók támogatás és szakértelem iránti igényéről is beszámol, és meghatározza, hogy mi ösztönzi, illetve hátráltatja a kockázatmegelőzést, segít pótolni ezt az ismeretbeli hiányosságot.
A felmérést első alkalommal 2009-ben végezték el. Második kiadással kapcsolatos terepmunkára 2014-ben került sor. Az ESENER-2 a legkülönbözőbb ágazatok állami és magánszervezetei körében végzett felmérést 36 országban (a 28 uniós tagállamban, valamint Albániában, Izlandon, Montenegróban, Macedónia Volt Jugoszláv Köztársaságban, Szerbiában, Törökországban, Norvégiában és Svájcban).
A felmérés most először terjedt ki a mezőgazdasági és a halászati szektorra, illetve az 5–10 főt foglalkoztató mikrovállalkozásokra is. A kérdéseket azokhoz intézték, akik az adott szervezetnél a legjártasabbak voltak a munkahelyi biztonság és egészségvédelem kérdéseiben. A válaszadók a vállalatuknál jellemző főbb kockázati tényezőkre vonatkozó kérdésekre válaszoltak, elmondták, miért és hogyan kezelik azokat, illetve mi akadályozza a megelőzésüket.