For immediate release - 15/05/2025 - 01:22
A Helyes gyakorlat díjak nyertesei élen járnak a digitális munkahelyen a biztonság és az egészségvédelem megteremtésében
Nyilvánosságra hozták az Egészséges munkahelyek kampány keretében a Helyes gyakorlat díjakkal Európa-szerte a digitális korban a munkahelyi biztonság és egészségvédelem javítására irányuló erőfeszítéseikért jutalmazott hat nyertest és tizenegy elismerésben részesített kezdeményezést. Ahogy a digitális technológiák és az új munkamódszerek, például a mesterséges intelligencia (MI), az intelligens digitális eszközök, a távmunka-technológiák és a digitális platformok folyamatosan fejlődnek, a részt vevő szervezetek nemcsak a kockázatokat és a kihívásokat kezelik, hanem a digitalizáció által kínált új lehetőségeket is megragadják.
Az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség (EU-OSHA) által a nemzeti fókuszpontokkal együttműködésben szervezett idei versenyben a díjakkal azokat a szervezeteket jutalmazzák, amelyek a munka digitalizációjával kapcsolatos kockázatok kezelésére innovatív és fenntartható megközelítéseket alkalmaznak. A 2023–2025-ös „Munkavédelem a digitalizált világban” elnevezésű Egészséges munkahelyek kampány szerves részeként a díjak előmozdítják az ismeretek megosztását is, arra ösztönözve a szervezeteket, hogy tanuljanak egymástól, és alkalmazzanak a munkavállalókat védő megoldásokat.
William Cockburn, az EU-OSHA ügyvezető igazgatója méltatta a nyerteseket: „Az Önök hatékony és gyakorlatias megoldásai Európa-szerte jelentős hatást gyakorolnak a munkavállalók védelmére. Azáltal, hogy az innovatív digitális megoldásokat proaktív biztonsági intézkedésekkel és átfogó egészségvédelmi programokkal ötvözik, új normákat határoznak meg a munkahelyek számára. Szeretném továbbá köszönetemet kifejezni azoknak a szervezetnek, amelyek pályázatot nyújtottak be ezekre a díjakra. A munkavállalók biztonságának és jóllétének előtérbe helyezése iránti elkötelezettségük dicséretes és elengedhetetlen a jobb munkahelyek létrehozásához. Külön köszönet illeti európai zsűrinket, akik önként áldozták fel idejüket és szakértelmüket, hogy a versenyt lehetővé tegyék.”
A következő szervezetek kaptak díjat:
- Az olaj- és gáziparban működő Eni Cyprus Ltd egy mobil és webes alkalmazást fejlesztett ki a munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi követelményeknek való megfelelés támogatása érdekében, ami különösen fontos ebben a magas kockázatú ágazatban.
- A görögországi távközlési szervezet a munkavállalók mentális és fizikai egészségének megóvása érdekében új technológiákat és digitális eszközöket, például drónokat és virtuális valóság képzési rendszereket integrált a munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi kockázatok megelőzésére irányuló kezdeményezésekbe.
- A Midleton Distillery, Irish Distillers Pernod-Ricard mesterséges intelligenciával látó autonóm mobil robotot alkalmazott hordók lerakodásakor a kézi tehermozgatás csökkentése, valamint a váz- és izomrendszeri megbetegedések és a munkahelyi balesetek kockázatának mérséklése érdekében.
- Az olaszországi „Perla del Garda” borászat fejlett biztonsági funkciókkal ellátott automatizált vezetési technológiát vezetett be traktoraiba a járművezetők sérüléseinek és baleseteinek megelőzése érdekében.
- Az Amarsul S.A., a szilárdhulladék-gazdálkodási ágazatban működő portugál vállalat olyan technológiákat vezetett be, mint az érzékelők és a viselhető eszközök, hogy figyelemmel kísérje a munkavállalók egészségét és figyelmeztesse őket a lehetséges kockázatokra a súlyos balesetek megelőzése érdekében.
- A spanyol Jacar Montajes, S.L. vállalat a magas testhőmérsékletet észlelő digitális eszközöket, köztük intelligens karkötőket vezetett be a munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi kockázatok megelőzésére irányuló politikájának részeként, az építőiparban a hőguta elkerülése érdekében.
Elismerésben részesített példák: AGC Architectural Glass Europe, Belgium; Szolgáltatási létesítmények a cseh belügyminisztérium számára; GSV materieludlejning, Dánia; Focke & Co. és Stubbe, Németország; Hellas Gold, Görögország; Intel Corporation, Írország; Dinamica Generale S.p.A., Olaszország; YIT LATVIJA Ltd, Lettország; Thuisbezorgd.nl, Hollandia; szintén holland, Volandis az FIQAS-szel együttműködésben; és Gonvauto Iberia, Spanyolország.
A bevált gyakorlatok minden díjazott és elismerésben részesített példáját esettanulmányként közzéteszik, Európa-szerte inspirációt nyújtva a munkahelyek számára a munkavállalók biztonságának és egészségének javítása érdekében a digitális korban. Az esettanulmányok rövid leírást adnak minden egyes végrehajtott kezdeményezésről, részletezve az egyes szervezetek által tapasztalt problémákat, az azok megoldására hozott intézkedéseket és az elért eredményeket. A bemutatott példák – mérettől, ágazattól vagy uniós tagállamtól függetlenül – bármely munkahely munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi stratégiájához alapul szolgálhatnak azáltal, hogy a leírt beavatkozások szempontjait az egyéni jellemzőkhöz és igényekhez igazítják.
A díjátadó ünnepségre, a 2025. évi Egészséges munkahelyek csúcstalálkozó egyik kiemelt eseményére idén decemberben kerül sor a spanyolországi Bilbaóban, ahol a nyertesek és az elismerésben részesítettek trófeákat és okleveleket kapnak.
Tekintse meg a 2025. évi Egészséges munkahelyek – Helyes gyakorlat díjak valamennyi esettanulmányát!
Megjegyzés a szerkesztőnek
Az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség (EU-OSHA) működésének célja, hogy Európa olyan hellyé válhasson, ahol biztonságosabban, egészségesebb körülmények között és eredményesebben lehet dolgozni. Az Ügynökség megbízható, kiegyensúlyozott és pártatlan biztonsági és egészségvédelmi információkat kutat, fejleszt és terjeszt, valamint egész Európára kiterjedő figyelemfelhívó kampányokat szervez. Az Európai Unió által 1994-ben alapított, bilbaói (Spanyolország) székhelyű ügynökség az Európai Bizottság, a tagállamok kormányai, a munkaadói és munkavállalói szervezetek képviselői, valamint az Unió tagállamaiból és azokon kívülről érkező vezető szakértők számára biztosít közös fórumot.
Most már követhet minket a Facebookon, a X (Twitter)-en, a LinkedInen, a YouTube-on, illetve feliratkozhat havonta megjelenő OSHmail hírlevelünkre. Az EU-OSHA rendszeres híreire és információira regisztrálhat az RSS feed-en keresztül is.
https://osha.europa.eu
Az „Egészséges munkahelyek” kampányokról
Az „Egészséges munkahelyek” kampányok állnak az EU-OSHA Európa-szerte biztonságosabb és egészségesebb munkahelyek kialakítására irányuló küldetésének középpontjában. Az ügynökség egyik kiemelt figyelemfelkeltő tevékenységi területét jelentik, amely központi üzenetet közvetít: A munkahelyi biztonság és egészségvédelem mindenkit érint. Jó Önnek. Jó a vállalkozásoknak. A 2000 óta futó kampányok mára a maguk nemében a legnagyobbakká lettek a világon. Gyakorlati útmutatók és eszközök formájában rengeteg információ és erőforrás áll minden olyan szervezet és vállalat rendelkezésére, amely a munkahelyi biztonság és egészségvédelem javítására törekszik. A kampányok olyan kulcsfontosságú mérföldköveket tartalmaznak, mint a Helyes Gyakorlat Díjak és az Egészséges Munkahelyek Filmdíj, amelyek a munkahelyi biztonság és egészségvédelem előmozdítása terén tett kivételes hozzájárulásokat ismerik el és ünneplik, valamint a Munkahelyi Biztonság és Egészségvédelem Európai Hetei, amelyekre minden év októberében kerül sor.
A korábbi kampányok középpontjában a munkával kapcsolatos váz- és izomrendszeri megbetegedések megelőzése és kezelése, a veszélyes anyagok kezelése, valamint az egészséges munkahelyek minden életkorban történő előmozdítása álltak.
