forma de disciplina e controlo imposta pela utilização das TIC, a partir das quais os horários dos colaboradores são definidos e monitorizados por computador, muitas vezes através de um algoritmo de melhoramento contínuo incorporado e baseado na velocidade média à qual os colaboradores devem concluir tarefas específicas

tomada de medidas destinadas a mitigar a probabilidade e/ou as consequências de um perigo causador de danos, tais como a utilização de máquinas mais silenciosas ou o impedimento da presença de pessoas em ambientes de trabalho ruidosos

terceirização de tarefas a um número elevado de trabalhadores através de plataformas online

comportamentos, princípios, perceções e valores partilhados pelos trabalhadores no que diz respeito à segurança no local de trabalho

ambiente organizacional que permite que indivíduos de diferentes origens, mentalidades e formas de pensar consigam trabalhar juntos de forma eficiente, bem como atingir o seu pleno potencial e alcançar os objetivos da organização, tudo assente em princípios sólidos