Diversidade da força de trabalho e riscos psicossociais: rumo a locais de trabalho mais saudáveis e inclusivos

O relatório apresenta as principais conclusões sobre a forma como a diversidade da força de trabalho está frequentemente associada a riscos psicossociais decorrentes da organização, da conceção e da cultura do trabalho.

Identifica especificidades na exposição entre vários grupos, incluindo mulheres trabalhadoras, trabalhadores negros e trabalhadores pertencentes a minorias étnicas, trabalhadores migrantes, trabalhadores LGBTIQ, trabalhadores com deficiência e doenças crónicas, trabalhadores jovens e mais velhos e trabalhadores com baixo estatuto socioeconómico.

O relatório salienta a necessidade de integrar medidas em matéria de diversidade, igualdade e inclusão nas estratégias de saúde e segurança no trabalho, com o objetivo de criar locais de trabalho mais saudáveis e resilientes para todos.