Bélgica: integração da diversidade da força de trabalho na avaliação dos riscos psicossociais

Na Bélgica, a diversidade da força de trabalho é cada vez mais tida em conta na avaliação dos riscos psicossociais, através de obrigações legais, materiais de orientação e ferramentas práticas.

Este estudo de caso descreve como as questões relacionadas com a diversidade são integradas nos questionários destinados a avaliar os riscos psicossociais e através do desenvolvimento de uma ferramenta interativa de avaliação de riscos em linha (OiRA), apoiando os empregadores e os consultores de prevenção na identificação e prevenção da discriminação, da violência, do assédio e de outros riscos psicossociais.