Países Baixos: diversidade da força de trabalho, mudança cultural e prevenção de riscos psicossociais

Nos Países Baixos, a prevenção de riscos psicossociais é cada vez mais visada através de uma abordagem holística que conecta a diversidade da força de trabalho, a prevenção de riscos psicossociais e a mudança cultural.

Este relatório de estudo de caso apresenta exemplos nacionais e setoriais que demonstram como as orientações em matéria de diversidade, as iniciativas que favorecem a participação dos trabalhadores e uma parceria social forte são combinadas para prevenir o stress, a discriminação, a violência e o assédio.