Dinamarca: prevenção de comportamentos ofensivos e assédio sexual numa força de trabalho diversificada

A exposição a assédio sexual, intimidação e comportamentos ofensivos continua a ser um risco psicossocial significativo para uma força de trabalho diversificada na Dinamarca, em especial para as mulheres e jovens trabalhadores.

Este estudo de caso descreve como a Autoridade Dinamarquesa para o Ambiente de Trabalho utiliza a inspeção do trabalho, campanhas de sensibilização, ferramentas específicas e um acordo tripartido nacional para prevenir o assédio, melhorar as avaliações de risco e promover uma mudança cultural.