Riscos psicossociais, género e diversidade: lições retiradas de acordos recentes entre os parceiros sociais europeus

Este estudo de caso analisa os acordos recentes celebrados pelos parceiros sociais europeus para demonstrar como os riscos psicossociais estão a ser cada vez mais abordados através de uma abordagem centrada na diversidade de género e da força de trabalho.

A análise analisa os acordos transetoriais e setoriais em matéria de digitalização, violência baseada no género, assédio e teletrabalho. Salienta a importância da cooperação tripartida na prevenção, na avaliação de riscos e na adoção de medidas inclusivas em matéria de segurança e saúde no trabalho.