Países Baixos: Gestão dos riscos psicossociais nas micro e pequenas empresas europeias — dados qualitativos do Terceiro Inquérito Europeu às Empresas sobre Riscos Novos e Emergentes (ESENER 2019)

O presente relatório apresenta o caso dos Países Baixos num estudo de acompanhamento qualitativo do Terceiro Inquérito Europeu às Empresas sobre Riscos Novos e Emergentes (ESENER 2019) em matéria de gestão dos riscos psicossociais nas micro e pequenas empresas. As entrevistas com gestores e trabalhadores em 30 micro e pequenas empresas mostram o stress relacionado com o trabalho devido à pressão do tempo como o risco psicossocial mais frequente. O relatório aborda estas conclusões no contexto da pandemia da COVID-19.

A maioria das organizações não efetuou avaliações de risco dos riscos psicossociais. As empresas basearam-se numa abordagem prática para gerir estes riscos, em vez de se basearem em políticas escritas. Considerou-se que a forma mais eficaz de gerir os riscos psicossociais consiste em manter uma boa relação com os trabalhadores.

Para os empregadores, o bem-estar dos trabalhadores foi o principal fator impulsionador da sensibilização e da gestão dos riscos psicossociais. A maior parte dos gestores considerou que não estavam informados sobre as experiências dos trabalhadores enquanto principal obstáculo à abordagem dos riscos psicossociais.