Dinamarca: Gestão dos riscos psicossociais nas micro e pequenas empresas europeias — dados qualitativos do Terceiro Inquérito Europeu às Empresas sobre Riscos Novos e Emergentes (ESENER 2019)

O presente relatório apresenta o caso da Dinamarca num estudo de acompanhamento qualitativo do Terceiro Inquérito Europeu às Empresas sobre Riscos Novos e Emergentes (ESENER 2019) em matéria de gestão dos riscos psicossociais nas micro e pequenas empresas. Embora os resultados do estudo estejam, em grande medida, em sintonia com as conclusões do ESENER 2019 relativas à gestão dos riscos psicossociais na Dinamarca, o estudo apresenta igualmente uma reflexão sobre o impacto da pandemia da COVID-19, conforme relatado pelos gestores e trabalhadores entrevistados no âmbito do projeto.

Nos micro e pequenos estabelecimentos participantes, a pressão de tempo, a sobrecarga de trabalho e o stress foram os principais fatores de risco psicossocial relatados por gestores e trabalhadores. Satisfazer as expectativas e garantir o bem-estar dos trabalhadores foram as principais razões para abordar a segurança e a saúde no trabalho.

A abordagem dinamarquesa em matéria de cultura empresarial tem vários pontos fortes, mas foram comunicados alguns desafios relativos a questões específicas. A eficácia das avaliações dos riscos no local de trabalho pode ser reforçada com uma melhor aplicação e gestão do acompanhamento dos planos de ação.