Carreiras

Na EU-OSHA, o nosso pessoal desfruta de um ambiente de trabalho estimulante e multicultural. Os nossos escritórios situam-se na cidade culturalmente vibrante de Bilbau.

Existem todos os tipos de perfis na EU-OSHA, mas todos os nossos funcionários — desde gestores de projetos a diretores de comunicação e administradores — têm as competências, paixão e entusiasmo necessários para nos ajudarem a fazer da Europa um local de trabalho mais seguro, saudável e produtivo.

Saiba mais sobre as oportunidades de carreira na União Europeia no sítio Web do Serviço Europeu de Seleção de Pessoal (EPSO).

 

Who we employ

As carreiras profissionais na EU-OSHA estão abertas aos nacionais dos 27 Estados-Membros da União Europeia, bem como da Islândia, Listenstaine e Noruega (partes do acordo EEE).

EU-OSHA is an equal opportunity employer. We consider candidates for employment without distinction on the grounds of gender, colour, racial, ethnic or social origin, genetic features, language, religion or belief, political or any other opinion, membership of a national minority, property, birth, disability, nationality, age, sexual orientation or gender identity.

Declaração de proteção de dados da EU-OSHA sobre os procedimentos de seleção e recrutamento: BG - CS - DA - DE - EL - EN - ES - ET - FI - FR - HR - HU - IS - IT - LT - LV - MT - NL - NO - PL - PT - RO - SK - SL - SV 

A EU-OSHA pratica uma política de igualdade de oportunidades. Aceitamos candidatos a emprego sem distinção em razão do sexo, da cor, da raça, da origem étnica ou social, das características genéticas, da língua, religião ou crença, das opiniões políticas ou outras, da pertença a uma minoria nacional, dos recursos económicos, do nascimento, de deficiências, da nacionalidade, da idade, da orientação sexual e da identidade sexual.

 

Decisão da EU-OSHA relativa à contratação de agentes contratuais

As condições de trabalho e contratuais do pessoal da EU-OSHA baseiam-se no Estatuto dos Funcionários das Comunidades Europeias e o Regime aplicável aos outros agentes destas Comunidades.

O pessoal contratado pela Agência é constituído principalmente por agentes temporários e agentes contratuais.

    Agentes temporários

Os lugares de agente temporário são classificados de acordo com a natureza e a importância das funções exigidas:

  • Administradores (AD): este grupo de funções abrange doze graus, que vão de AD 5 a AD 16, correspondentes a funções técnicas, administrativas, consultivas, linguísticas e científicas;
  • Assistentes (AST): este grupo de funções abrange onze graus, que vão de AST 1 a AST 11, correspondentes a funções de execução, técnicas e de secretariado.
  • Agentes contratuais

      A duração dos contratos para agentes contratuais varia em função das necessidades da Agência.
      Os lugares de agente contratual são classificados em quatro grupos de funções correspondentes aos deveres e responsabilidades envolvidos:

  • Grupo de funções IV: abrange seis graus, correspondentes a tarefas administrativas, de consultoria, linguísticas e técnicas equivalentes;
  • Grupo de funções III: abrange seis graus, correspondentes a tarefas de execução, redação, contabilidade e outras tarefas técnicas equivalentes;
  • Grupo de funções II: abrange quatro graus, correspondentes a tarefas de escritório e secretariado, direção de escritório e outras tarefas técnicas equivalentes;
  • Grupo de funções I: abrange três graus, correspondentes a tarefas manuais ou administrativas de apoio.
  • Os agentes contratuais cujos contratos sejam celebrados por um prazo de, pelo menos, um ano, são obrigados a efetuar os seguintes períodos de estágio. Se a duração do contrato for inferior a doze meses, os agentes contratuais podem ser dispensados da obrigação de efetuar um estágio.

    Reserve lists

    Reserve lists are composed of the candidates who came for an interview at the time of the recruitment procedure for the posts listed and who obtained the best overall marks. Candidates in the reserve list may be offered contracts at a later date without subsequent selection procedure.

    For some Contract Agent positions, EU-OSHA may use the EPSO database.

    Vacancies - Open

    Vacancies - Evaluation underway

    Vacancies - Completed

    Spontaneous applications

    Infelizmente, dado o elevado número de candidaturas espontâneas recebidas pela Agência, não nos é possível conceder a cada uma toda a atenção necessária. Assim, recomendamos que só envie candidaturas em resposta a avisos de emprego específicos ou a processos de recrutamento publicados.

    Note que não acusamos a receção nem respondemos a candidaturas espontâneas ou pedidos de estágio.

    Enquiries

    Para eventuais pedidos de informações, contacte a secção de Recursos Humanos em recruitment at osha.europa.eu

    Os pedidos de informações enviados por correio devem ser dirigidos a: European Agency for Safety and Health at Work, Edificio Miribilla, c) Santiago de Compostela 12 - 48003 Bilbau, Espanha

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