Prevención de los riesgos psicosociales en la práctica: nuevos estudios de casos intersectoriales ponen de relieve qué medidas dan resultado
Nueve nuevos estudios de caso de la EU-OSHA ofrecen ejemplos inspiradores del mundo real sobre cómo los lugares de trabajo de toda Europa están convirtiendo la concienciación en acciones concretas para promover la salud mental, tema central de la próxima...
Cómo un marco basado en datos redujo los riesgos psicosociales en el trabajo y reforzó el bienestar de las personas trabajadoras
El marco de «Empleados Sostenibles» del Grupo Swedbank se basa en evaluaciones periódicas, medidas impulsadas por la dirección y el diálogo con las personas trabajadoras para identificar y prevenir los riesgos psicosociales. Aborda factores físicos...
Asesoramiento a los interlocutores e interlocutoras sociales sobre riesgos psicosociales: refuerzo de la cooperación en el sector industrial
TEKSAM apoya a las empresas industriales danesas ayudando a los comités de cooperación a evaluar y abordar los riesgos psicosociales a través de encuestas, talleres y planes de seguimiento. Su modelo basado en la paridad fomenta la confianza, mejora la...
Detección y prevención de riesgos psicosociales en una empresa biofarmacéutica: notificación temprana y apoyo
Fokus Psyche ofrece a las personas trabajadoras una forma confidencial de denunciar los riesgos psicosociales y recibir apoyo oportuno. El sistema permite detectar de forma temprana problemas relacionados con la carga de trabajo, la organización laboral y...
Prevención del acoso sexual en la hostelería: lecciones extraídas de una iniciativa sectorial de interlocutores sociales
La campaña aborda el acoso sexual en el sector hostelero mediante la recopilación de pruebas, la sensibilización y la oferta de orientación práctica al empresariado y al personal. Los resultados de la encuesta revelan incidentes generalizados y lagunas en...
Lugares de trabajo centrados en las personas mediante la aplicación de los principios de género y diversidad en la seguridad y la salud en el trabajo
El programa MEGAP (Austria, 2016-2019) formó a 249 profesionales de la inspección de trabajo y contó con la participación de unas 700 empresas para promover entornos de trabajo centrados en las personas, mediante la integración de las cuestiones de género...
La prevención de los riesgos psicosociales en una organización inclusiva: el modelo de La Fageda centrado en la persona
La Fageda aplica un enfoque centrado en la persona para prevenir los riesgos psicosociales mediante programas de incorporación personalizados, modalidades de trabajo flexibles, una gestión participativa y el apoyo diario de equipos multidisciplinares. Las...
La gestión de los riesgos psicosociales en el sector bancario: lecciones del 24.º convenio colectivo en España
El 24.º convenio colectivo del sector bancario en España refuerza la prevención de los riesgos psicosociales a través de protocolos sectoriales sobre carga de trabajo, acoso, desconexión digital, trabajo a distancia y violencia ejercida por terceros...
PrePS en el sector maderero: prevención de riesgos psicosociales en las empresas madereras belgas
El proyecto Preps in Wood (Prevención de los riesgos psicosociales en las empresas madereras) sensibiliza sobre los riesgos psicosociales y promueve la acción preventiva en el sector maderero a través de un conjunto de herramientas accesible que combina...
Mejorar el bienestar en el sector de la construcción: medidas de prevención adaptadas a los riesgos psicosociales
Este proyecto ayuda a las empresas de la construcción a prevenir los riesgos psicosociales mediante medidas organizativas adaptadas a sus necesidades, así como mediante formación y asesoramiento. Promueve la concienciación, refuerza las políticas y ayuda...